Pięciu Wspaniałych

Alfik Pracuś

Człowiek, który zna wartość ciężkiej pracy i organizacji. Alfik Pracuś to osoba zawsze gotowa na wyzwania, pracująca z precyzją i pełnym zaangażowaniem. Z łatwością pokonuje kolejne zadania, wyprzedza terminy i przekracza oczekiwania. Dzięki swojej determinacji i sumienności staje się fundamentem zespołu, inspirując innych do równie ciężkiej pracy.
Zawsze realizuje działania w określonym harmonogramie czasowym. Praca jest bardzo wysoko na liście jego priorytetów.
Czas nie ma dla niego znaczenia – zawsze odbiera telefon, nawet po godzinach pracy. Odpowiada na maile w ciągu jednego dnia i realizuje zasadę czystego biurka.

Alfik Entuzjasta

Zaraża energią i uśmiechem! Optymizm i entuzjazm tej osoby motywują współpracowników do podejmowania nowych inicjatyw i odważnego realizowania ambitnych celów. Dla Alfika Entuzjasty nie ma rzeczy niemożliwych – każda przeszkoda to szansa, by zabłysnąć kreatywnością.

Alfik Mistrz Wyniku

Specjalista od osiągania celów i realizacji założonych budżetów. Alfik Mistrz Wyniku to osoba skoncentrowana na realizacji zadań i dostarczaniu rezultatów. i profesjonalizmie, sprawiając, że sukces staje się codziennością.
Posiada bardzo rozwinięte umiejętności kontroli i planowania. Rozkłada założone cele na konkretne zadania i realizuje je po kolei, pamiętając o harmonogramie czasowym. Kontroluje realizacje swojego celu i ustala działania które pomogą mu je zrealizować.

Alfik Troskliwy Pomocnik

Serce zespołu. Alfik Troskliwy Pomocnik to osoba, która zawsze ma czas, by wesprzeć innych i zadbać o dobrą atmosferę w pracy. Zespół ceni go za chęć niesienia pomocy. Dla tego Alfika nie ma rzeczy ważniejszej niż współpraca i wzajemne wsparcie.

Alfik Kreator

Wizjoner i innowator. Alfik Kreator to osoba, która zawsze myśli nieszablonowo i szuka nowych dróg rozwoju. Problemy traktuje jako wyzwania, a wyzwania jako szanse na ulepszanie świata wokół siebie. Dzięki swojej wyobraźni i strategicznemu myśleniu potrafi stworzyć rozwiązania, które zaskakują swoją oryginalnością i skutecznością. To prawdziwy architekt zmian. Osoba, która myśli o usprawnieniach, patrzy na procesy z punktu widzenia możliwości ich ulepszenia. Wychodzi z propozycjami nowych, niestosowanych obecnie w firmie rozwiązań, Architekt zmian.